第十一章

　　次日，新公司正式开业。

　　嘉味的王总找了过来，

　　“嘉味选择辰星，最初看重的就是你的操盘能力。现在负责人更换，服务水平断崖式下降，我们已经重启合作商遴选。新公司资料传过来，我可以给你一个内荐名额。”

　　“谢谢王总。”

　　“别谢我。”

　　王总语气郑重。

　　“我给机会，不是因为私人关系，是因为你过去几年交出的成绩。”

　　“公司招牌可以换，真正能在关键时候解决问题的人不好找。只要项目还是你亲自负责，嘉味愿意继续谈。”

　　瀚海和华盛的负责人也前后脚找了过来。

　　与此同时，辰星5名核心骨干集体递交辞职申请。

　　他们都是我亲手带出来的精英。

　　赵凯脸色铁青。

　　“你们要辞职，去陈屿那个小破公司上班？他许诺了你们多少工资？”

　　“他什么都没保证。”

　　一名资深策划站了出来。

　　“屿哥只告诉我们，新公司可能失败，收入也可能暂时降低，让我们慎重考虑。”

　　赵凯愣了一下，随即嗤笑。

　　“什么都没保证，你们还跟他走？脑子进水了？”

　　那名策划直视着他，“留在这里做什么？等着成为下一个屿哥吗？”

　　赵凯语气突然缓和。

　　“你们留下，待遇可以重新谈，年底优先晋升。”

　　“呵呵，领导画的大饼，狗都不吃。我们走！”

　　公司开业一周，我曾经的团队都找了过来，新公司成员达到7人，意向客户3个。

　　几天后，经过遴选，嘉味决定与屿川签署年度框架协议。

　　会议室里，王总翻到合同最后一页。

　　“把项目交给一家刚成立的公司，董事会内部有不少反对意见。有人担心你们规模小，也有人担心抗风险能力不足。”

　　我点头。

　　“这些顾虑合理。新公司没有历史数据，客户谨慎是应该的。”

　　“所以我没有靠私人关系替你说话。”

　　王总拿起笔，看向会议室里的众人。

　　“我只把你们过去几年做过的项目，处理过的危机，以及嘉味真实的增长数据摆到董事会面前。”

　　“营业执照是新的，这支团队的经验不是。”

　　他在合同上签下名字。

　　“金额一千二百万，比你在辰星还上浮了一百万，只有一个要求。”

　　“您说。”

　　“屿川的服务标准，不能比你在辰星的时候低。”

　　我合上合同，伸出手。

　　“您放心，标准只会更高。”